De l'appel d'offres au dossier envoyé, sans copier-coller.
BMC est l'outil des ESN et des cabinets de conseil pour leurs CV, leurs appels d'offres et leurs partenaires. Retrouvez le bon consultant, adaptez son CV à la mission, envoyez-le au gabarit de votre ESN.
Un CV reçu devient une fiche, et ressort à votre gabarit.
Déposez le CV en PDF : la fiche du consultant se remplit. Toute l'équipe travaille sur la même base, et chaque CV sort à la mise en page de votre ESN, prêt à joindre.
java, Lyon, disponible…Mes favorisÉquipe
CRCamille RousselTech Lead Java · 11 ans · JavaSpringDisponible
YFYanis FerreiraData Engineer · 6 ans · GCPdbtDans 3 sem.
LMLéa MoreauProduct Owner · 8 ans · ScrumDataDisponible
?CV-Sofiane-B.pdfLecture du CV en cours
NORDIS CONSEILProfil CRO
Tech Lead Java / Spring
11 ans d'expérience. Conception de plateformes de paiement, encadrement d'équipes de développement, mise en production continue.
Compétences
Java · Spring Boot · Kafka · PostgreSQL · GitLab CI · Kubernetes
Expériences
Tech Lead · plateforme de paiement, secteur bancaire2022 – 2026
Développeur senior · assurance2018 – 2022
Nordis — Profil CRO — Tech Lead Java.pdf
Nordis ConseilNordis DigitalModèle du client
La fiche se remplit depuis le PDFIdentité, poste, expériences, compétences par domaine, langues, formations, certifications. Chacun garde ses favoris, ses tags et ses notes.
Chaque CV sort à votre gabaritVotre mise en page, votre logo, votre règle de nommage des fichiers. Un CV passe d'un gabarit à l'autre sans être ressaisi, et s'exporte en PDF.
02Les appels d'offres et le pipeline
Chaque affaire a sa place, et quelqu'un dessus.
Collez le texte d'un AO ou déposez son PDF : titre, lieu, démarrage, compétences attendues remplissent la fiche.
Nouveau 3
Data Engineer GCPAssurance · hybride Ramassé 9 j
Chef de projet SIIndustrie
En cours 2
Tech Lead Java / SpringSecteur bancaireCRAN
Architecte cloudÉnergie depuis 6 j
À relire 1
Product Owner DataRetailTM
Proposition 2
Développeur ReactMutuelle
QA automatisationTransport
Le pipeline suit l'affaireDe Nouveau à Terminé, portée par une ou plusieurs personnes, avec une étape « À relire » avant l'envoi. Les affaires sans activité s'archivent seules.
Un résumé à transmettreSans le nom du client ni le tarif, il se transmet tel quel au consultant.
03Le matching et l'adaptation à la mission
Le bon consultant, et un CV qui parle la langue de la mission.
À chaque CV ou AO ajouté, BMC classe les consultants les plus proches de chaque mission. Il propose ensuite d'adapter le CV, et vous gardez la main sur chaque modification.
Encadre une équipe de six développeurs sur une plateforme de paiement à fort volume.
Compétences Ajouté, à confirmer
Kafka
Couvre « traitement de flux » (AO) · à valider avec Camille
Bonjour Camille. Pour cette mission, une précision aiderait : avez-vous utilisé Kafka en production ?
Oui, sur un projet de plus d'un anOui, ponctuellementNonAutre réponse…
Merci. Quel volume de messages votre service traitait-il ?
Lien valable 7 joursClient et tarif masqués
Les profils proches remontent d'eux-mêmesCompétences, séniorité, lieu, disponibilité, rémunération et contraintes comptent. Vous voyez les compétences attendues que le profil couvre, et celles qui manquent.
Le CV s'adapte, vous validezTitre, présentation, expériences, compétences : vous acceptez ou refusez chaque modification. En mode « Fidèle », rien n'est ajouté ; en mode « Boosté », chaque ajout est signalé, pour être confirmé avec le consultant.
Le consultant complète son CVUn lien vers la mission, sans le client ni le tarif si vous le souhaitez : il répond à quelques questions courtes, vous relisez, puis publiez un CV enrichi. Le lien expire au bout de la durée choisie.
04Vos partenaires, et le téléphone
Vos apporteurs sourcent avec vous, au bureau ou entre deux rendez-vous.
Ouvrez un espace à vos partenaires, à votre logo et à votre nom. La CVthèque, les appels d'offres et le pipeline se suivent aussi depuis le téléphone.
NCNordis ConseilEspace partenaires
Tech Lead Java / SpringLyon · hybride · senior
RésuméLocalisationSénioritéDuréeCompétencesTarif de l'AO : jamais visible
Visible jusqu'au 28 novembre, date de clôture
Profil proposé par S. MartinRefuserIntégrer à la CVthèque
Appels d'offres
Tech Lead JavaEn cours · 2 profils
Product Owner DataÀ relire
Data Engineer GCPNouveau
CVthèque : rechercher, ouvrir une fiche
Pipeline : faire avancer une affaire
CV : retoucher un bloc
Partenaires : lire une mission, proposer un profil
Un espace partenaires à votre nomVous choisissez les missions qu'ils voient et ce qu'ils en voient ; le tarif de l'AO n'y figure jamais. Ils proposent des profils, que vous intégrez à votre CVthèque ou refusez avec un motif qu'ils lisent.
Sur téléphoneLa CVthèque, les appels d'offres et le pipeline se consultent et se mettent à jour, et un CV s'y retouche. Vos partenaires y lisent les missions et vous proposent un profil.
Écrans de l'application, données fictives.
Pour qui
Pour les équipes qui placent des consultants
ESN et cabinets de conseil : BMC sert à ceux qui reçoivent des appels d'offres et y répondent avec des CV.
Ingénieurs d'affairesVous positionnez un consultant sur un AO avec un CV adapté, sans repartir d'un document Word.
Chargés de recrutementChaque CV reçu devient une fiche complète, que toute l'équipe retrouve.
ManagersLe pipeline montre où en est chaque affaire, qui la porte, et ce qui attend une relecture.
Partenaires apporteursIls voient les missions que vous leur ouvrez et vous proposent des profils, depuis l'ordinateur ou le téléphone.
Comment ça marche
Une affaire, du premier mail à la proposition
1. L'appel d'offres arrive.
Vous collez le texte ou déposez le PDF. La fiche et le résumé se remplissent.
2. Les profils proches remontent.
Classés par score, avec les compétences couvertes et celles qui manquent.
3. Vous adaptez le CV.
En mode « Fidèle » ou « Boosté ». Vous validez chaque modification ; le consultant confirme les ajouts.
4. Un collègue relit.
L'AO passe « À relire » avant l'envoi : un second regard, avant le client.
5. Vous suivez l'affaire.
Proposition envoyée, en discussion, terminée. Celles qui dorment s'archivent seules.
Pour commencer
Un échange de 30 minutes pour comprendre comment votre équipe répond aux appels d'offres.
Nous reproduisons vos gabarits de dossier de compétences dans l'outil.
Votre équipe importe ses CV et ses premiers AO. Vos retours nous arrivent depuis l'application.
Questions
Questions fréquentes
Faut-il abandonner notre modèle de CV ?
Non. Nous reproduisons votre gabarit dans l'outil, et chaque CV en sort à votre format, en PDF, avec votre règle de nommage des fichiers.
L'outil invente-t-il des compétences ?
En mode « Fidèle », non : il reformule et met en avant ce qui est déjà dans le CV. Le mode « Boosté » propose des ajouts pour couvrir l'appel d'offres ; chacun est signalé « à confirmer » et listé, pour être validé avec le consultant. Aucune modification n'est appliquée sans votre accord.
Quels documents peut-on importer ?
Les CV en PDF. Les appels d'offres en PDF, ou en texte collé depuis un e-mail ou une annonce.
Nos partenaires voient-ils le tarif de la mission ?
Non. Ils voient une fiche filtrée : vous choisissez, champ par champ, ce qui est visible, et le tarif de l'appel d'offres n'en fait jamais partie. Le partage s'arrête à la date que vous fixez, par défaut à la clôture de l'AO.
Peut-on travailler à plusieurs sur une même affaire ?
Oui. La CVthèque et les appels d'offres sont partagés au sein de l'entreprise. Une affaire peut être portée par plusieurs personnes, passer par une étape de relecture, et recevoir des notes.
Est-ce utilisable sur téléphone ?
Oui : la CVthèque, les appels d'offres, le pipeline et l'édition d'un CV sont adaptés au téléphone, pour votre équipe comme pour vos partenaires.
Comment commence-t-on ?
Par un échange de 30 minutes. Nous regardons ensemble vos appels d'offres et vos modèles de CV, puis nous mettons en place votre espace.
Parlons de vos dossiers
Une question, un projet, l'envie de voir l'outil sur un cas proche du vôtre : écrivez-nous, ou réservez un créneau de 30 minutes.